劳动合同到期后不续签如何补偿 劳动合同到期不续签需要提前一个月吗？

劳动合同到期后不续签怎么补偿

劳动合同到期后不续签的补偿方式：

1.如果用人单位提出不续签，要向劳动者支付一定的经济补偿金，还要支付一个月的工资;

2.如果用人单位依照规定拒绝续签无固定期限劳动合同的，要向劳动者支付一定的赔偿金，并且还要支付两个月的工资;

3.如果单位降低原有的劳动条件，不续签合同可以要求一定的经济补偿。

劳动合同到期不续签需不需要提前一个月

劳动合同到期不续签需不需要提前一个月分两种情况：

1.用人单位不续签，不要提前一个月。

2.劳动者不续签，需要提前一个月。

劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，没有提前一个月通知的规定。

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